HUELLA DIGITAL
La huella digital es la marca que deja el uso y tratamiento de nuestra identidad en Internet. Es decir, se refiere a como nos comportamos, qué decimos, cómo, dónde y en que nos basamos para hacerlo. El conjunto de nuestro comportamiento en la red conforma la huella digital y puede influir en la búsqueda de empleo.
Las empresas están realizando una selección de personal, es buscar el nombre de un candidato en Internet. Todo lo que aparece, perfiles en redes sociales, web personales, blogs, comentarios, etc, les sirve para hacerse una idea de quién es y como se comporta esa persona. Los profesionales en Recursos Humanos apuestan por los usuarios que presentan una mayor actividad en redes sociales. Tener una huella digital positiva influye en conseguir un trabajo y en la imagen que transmitimos a la empresa.
Muchas veces nos registramos en una red social que luego no utilizamos o que muestra una faceta demasiado personal y después olvidamos que está ahí. Todo eso queda grabado y aparece asociado a nuestro nombre. Así que uno de los primeros pasos que se deben seguir es revisar todas las redes y páginas en las que estamos registrados y borrar perfiles inactivos.
